为充分发挥网络在思想政治工作中的积极作用，全面提高我校网络思想政治工作水平，进一步调动师生员工和各单位开展网络思想政治工作的积极性和主动性，为实施干部考核和单位业绩考核提供依据，特制定本考核评比办法。

一、网络思想政治工作考核评比办法是对学校各单位利用网络开展思想政治工作的情况进行观察审核、评定比较的制度。

二、考核评比工作由宁夏大学网络思想政治教育工作领导小组负责组织实施，领导小组办公室（设在党委宣传部）负责协调落实。

三、网络思想政治工作考核内容主要包括：组织领导、队伍建设、阵地建设、工作实绩、工作创新五个方面。组织领导注重对各单位加强对网络思想政治工作领导、重视程度、组织机构的考核；队伍建设注重对从事网络思想政治工作人员、结构、责任落实的考核；阵地建设主要考核各单位专题思政网站建设情况；工作实绩注重对开展网络思想政治工作取得的实效及开展的活动进行考核；工作创新主要考核各单位创新性开展网络思想政治工作的举措。

四、考核对象以各部处、学院为单位进行。考核评比分为定期考核和日常考核两种，定期考核每年年终进行，日常考核根据工作需要适时进行。

五、年终考核评估采用百分制，分优秀、良好、合格、不合格四个等次。90分以上为优秀，70―89分为良好，60―69分为合格，59分以下为不合格。

六、考核取得“优秀”的单位给与通报表扬，考核成绩“不合格”的单位，要限期整改，且单位党政主要负责人年终考核不能评为优秀等次，所在单位不能评为学校文明单位。连续2次被评为“不合格”的单位，进行通报批评。

七、本办法由党委宣传部负责解释。

宁夏大学网络思想政治工作考核评比表

单位： 时间： 年 月 日