各党委、党总支、直属党支部，各单位：

根据精神文明建设工作安排，学校精神文明建设指导委员会于2013年12月12日至12月13日期间，对符合校级精神文明单位申报条件的单位进行了考核，对2011－2012年度校级精神文明单位进行了全面复验。根据考评及检查情况，经学校文明委讨论，校党委2014年第一次党委常委会议审定，现拟授予农学院等12个单位为2012-2013年度校级精神文明单位称号，高等职业技术学院等11个2011－2012年度校级精神文明单位复验合格，现予以公示。

1.党群、行政、科研、直属部门：5个

党委办公室、计划财务处、科学技术处、能源化工重点实验室、离退休人员服务处

农学院、资源环境学院、土木与水利工程学院、教育学院、数学计算机学院、经济管理学院、马克思主义学院

党委统战部、保卫处、西部生态与生物资源开发联合研究中心、大学生文化素质教育基地办公室（场馆管理服务中心）、教务处、档案馆

高等职业技术学院（继续教育学院）、政法学院、音乐学院、人文学院、体育学院

公示时间：1月15日－17日

举报联系单位：校纪委

举报联系人：马维成

举报联系电话：2061117

附件1：2011－2012年度校级精神文明创建情况简介

附件2：2012－2013年度校级精神文明复验情况简介

农学院：领导重视，党政齐抓共管，文明创建机制健全，创建氛围浓郁，宣传工作卓有成效，学院党的建设和学科发展水平不断提升。实施《农学院精神文明建设十二五规划》，创建“四个一流”（即一流领导班子、一流学术团队、一流教学科研管理水平和一流社会服务）学院，人才培养质量明显提升，博士人数55人，提前完成学校“530计划”。组建了农学院专家服务团，主动服务地方经济发展，与全区18个现代农业示范基地进行了对接服务，有效提升了服务地方经济的水平。获全区高等学校“质量工程”先进集体、自治区910教育先进集体，宁夏大学先进党总支、社会服务先进单位、综合治理先进单位等荣誉。

资源环境学院：确立了“一年打基础，两年上台阶”的精神文明创建思路，文明创建台账目录清晰，资料翔实、规范。加强人才队伍建设，推动学院转型发展，办学绩效领先。1人获“国内引才312计划”，博士人数占到学院专职教师的37.8%，提前完成“530计划”，获批宁夏回族自治区经济地理与区域发展院士工作站。重点学科和学位点建设卓有成效，2012年新增自然地理学、地图学与地理信息系统两个二级学科硕士学位点，2013年获批旅游规划与管理二级学科硕士点。发挥专业优势打造“仙人掌”品牌社团，树立校园环保文化新风。为结对共建文明点新华村做整体旅游规划，服务新农村建设，扩大了宁夏大学的知名度和影响力。

土木与水利工程学院：注重领导班子建设，以主旋律指导建设方向，以抓创新提升建设内涵，以新亮点激发建设活力，文明创建效果显著。2012－2013年学生获国家级大学生专业竞赛奖10项，2008级学生齐一聪获重庆大学建筑学专业直博资格。实现教育部“长江学者和创新团队发展计划”项目自治区零的突破。组建学院重点学科人才梯队3个，建成50门课程的教学团队。教师中博士比例达到48%，提前完成“530计划”。课堂随机摄像法教学管理成为提高教学质量的特色，免推和考取重点院校研究生逐年增加。学科建设与科学研究实现突破，新立项厅级以上课题18项。对外合作不断扩大，成功承办3次全国性学术会议。

教育学院：大力实施人才战略和自主创新战略，探索制定实现学院快速发展的措施与途径，建立健全文明创建工作的领导体制和运行机制，抓好教学、学风建设。创办学院文化墙，增强学院文化气息。邀请6位国内著名教育专家举办“内陆开放特区教育协同创新系列报告会”，营造浓郁学术氛围。以宿舍风采大赛为抓手，创建特色文明宿舍。组织开展读书报告会、“读书文化节”活动，掀起校园读书爱书新风尚。依托自治区青少年心理健康教育辅导中心，开展心理咨询和志愿服务工作。坚持举办安心委员评选活动，构建和谐校园。

数学计算机学院：以“211工程”重点学科建设为龙头和一级学科博士点、硕士点为平台，优化教师结构，提升科研和师资队伍的整体水平。坚持引进人才与稳定人才相结合，博士比例达到26%，10名老师获国家自然科学基金，多名教师获省部级科研项目。统筹安排“数计讲坛”校友报告会和“道德讲堂”、“与信仰对话”报告会，使思想政治教育工作常态化、系统化。连续八届开展“炫我风采”星级文明宿舍评比活动，有效培养了学生文明生活方式和自我管理能力。2012年获全国计算机应用水平大赛“组织工作先进单位”、宁夏大学校园科技文化艺术节“优秀组织奖”。

经济管理学院：以精神文明建设为抓手，以创优质教育、优美环境、优良素质为目标，注重学院内涵发展，学院综合实力显著提升。2012年人口资源与环境经济学二级学科硕士学位点正式招生，免推研究生条件成绩和专业两个因素，完成试点招生。组建了学院教工合唱团与教工健身团队，促进教工身心健康。“党员发展公开答辩制度”与“新发展党员公开承诺制度”成为学生党建工作的亮点。借助“导航讲坛”和“金融大讲堂”和“企业模拟运营沙盘大赛”等文化品牌，深入开展校园学术科技文化活动。打造“阳光爱心社”志愿服务品牌，参加无偿献血公益活动，共有209人成功献血，引领社会新风尚。荣获2012年度毕业生就业创业指导先进单位、新闻宣传工作先进单位、军训工作先进单位，自治区“三八红旗”先进单位等荣誉。

马克思主义学院：领导重视，认识到位，文明创建成果显著。以强化班子建设为抓手，以学科建设为重点，学院师生精神面貌焕然一新，实现了整体工作步入新的发展快车道。制定了“一把尺子”度事量人的原则，成立了学院“教学指导委员会”、“学术委员会”和“学位评定委员会”，营建了团结合作谋发展的和谐氛围。创新了思想政治理论课“2+1”教学模式，提升了教学效果。2013年获国家视乎基金立项1项，省部级课题2项，厅局级课题11项，教师的科研意识明显增强。组建了“群众路线教育实践活动宣讲团”和“我的中国梦”主题系列宣讲团，受益师生8000余人。扩大校外横向联合，搭建广泛文化平台，实现了校地共赢。

党委办公室：重视学习，抓好队伍，深入创建学习型、服务型办公室。通过加强业务能力培养和专业能力培训等形式，不断加强队伍建设，业务水平显著提高，文件制作严格把关，文字出错率降低，确保了学校文件的规范性、严肃性。学校会议的组织与安排，做到了细致性、周到性和实效性。接待工作做到精心策划，周密部署，厉行节约、杜绝浪费，使学校的人力、物力和财力发挥了最大的效益。围绕学校中心工作，加强督导工作，圆满完成校党委交给的各项督导任务。全年通过调研论证完成文字材料30余万字，完成68份校党委、党办文件的起草及111份党群部门文件的校核、呈签、印发工作，完成180余份上级来文的文秘工作等。转变作风，规范管理，增强服务意识，切实做到了为校领导，为教学、科研服务，为广大师生员工服务。

计划财务处：领导重视，机制健全，文明创建档案规范、翔实。坚持实行一把手负责制，管理工作规范，制度健全，定期督促检查，服务优质高效，聚财理财能力加强。以“管理一流，服务一流，业绩一流”为目标开展创建活动，广聚财源，增强资金运作保障能力。收支总量从2008年的47489万元增加到2012年的99728万元，近五年累计实现收入33.96亿元，是上一个五年的2.62倍，2012年事业收入突破1亿元。争取化债资金7.4亿元，使我校债务余额从9.4亿元减少到2亿元，从而降低财务风险，增强可持续发展能力。以流程再造和信息化建设提升服务水平，2013年实现网上预约报帐、收入申报等20余项服务功能，实现财务信息的网络化和智能化管理。通过创新预算管理、学费收缴工作、规范政府采购管理、完善财务规章制度以及加强内控制度建设等切实提高管理能力，为学校事业发展提供财力支持和保障。

科学技术处：完善管理体系，工作流程健全，办事规范透明。以项目为抓手，科研创新能力实现多项历史性突破。2012年获区级以上立项460余项，立项总经费突破亿元，比2010年翻了二番，横向经费1180元，国家基金项目、重大项目立项实现再突破。狠抓项目结题与管理，科研立项实现“量质双升”，建设了高效能机关。大力推进“2011计划”的实施，组建了“阿拉伯世界与中国内陆开放协同创新中心”，为宁夏大学服务国家向西开放战略、中阿博览会、宁夏内陆向西开放试验区和银川综合保税区建设搭建了平台载体。科技创新平台体系进一步完善，形成了3个国家级、5个教育部级、16个自治区级和6个校级平台格局。召开科研创新与服务地方大会，中央和地方主流媒体进行了全方位报道，扩大了学校科技工作的社会影响力，被自治区教育厅授予高校哲学社会科学研究管理先进集体等荣誉称号。

能源化工重点实验室：领导重视，制度完善。将精神文明创建与做好科研工作有机结合，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各研究室老师层层抓的有效机制。积极开展学术交流活动，提升科研人员业务素质。充分发挥实验室功能，加强对外交流与协同创新，人才培养、科研成果产出与社会服务相结合，业务水平领先，业绩显著，科研工作实现新突破。引进海内外高层次人才“自治区特聘专家”2人，获批国家973前期专项1项，国基金10项，自治区科技项目10项，横向合作项目6项，发表学术论文42篇，其中影响因子5.8的3篇，申请国家专利6项。完成企业中试2项，为企业开展技术培训500人次。面向社会公众开放，进行科普宣传，直接参与学生600人次。

离退休人员服务处：班子团结，牢固树立服务意识，创建“学习型、服务型、管理型”党支部，将精神文明建设活动与做好离退休老同志的服务工作紧密结合起来。创新工作方法，建立三项服务联系卡制度、离退休人员网络宣传员队伍。建立离退休人员体检制度，为1100多名离退休老同志进行体检。组织了“健康长寿之星”座谈会，组织了1000余名离退休老同志参观了阅海湾中央商务区和水上公园，举办了“同心共筑中国梦”专场演出，切实关心老干部精神生活。主动为老同志搭建平台，通过丰富多彩的活动，充实老同志的文化生活，创建和谐文明校园。2013年依托老年书画社举办2场书画展、通过“五老”报告团做报告8场，组织老教师艺术团文艺演出10余场。重视走访慰问工作，及时解决老同志反映的问题，服务态度、服务质量得到广泛认可，2012年获得全区离退休工作创先争优活动先进集体荣誉称号。

继续教育学院、高等职业技术学院：党政齐抓共管，文明创建台账目录清晰，资料翔实、规范，在全校起示范引领作用。在校外实习合作单位建立流动党支部，拓宽党员教育范围，稳步推进“金种子”工程建设。学院党建网，教工之家、学生党员之家和学生之家等阵地建设扎实有效。注重学生职业生涯规划，以职业生涯规划指导测评室为平台，为500多名学生进行了测评与跟踪咨询服务，在全区具有推广价值。道德讲堂、志愿服务活动扎实开展，引领道德风尚。拓宽合作办学渠道，签订《宁夏大学与泾原县人民政府协同培养教育人才合作协议》，成立宁夏大学枸杞职业技术继续教育学院。自考与创业培训工作取得新成效，共举办SIYB培训班2期，GYB培训班3期，结业学员240人。

政法学院：领导重视，制度健全，学科建设、人才队伍建设、科研创新能力持续增强，尊师重教氛围浓郁，教风学风建设长抓不懈，有力推动学院内涵发展。已举办四届“我眼中的好教师、好导师”评选活动，四大比赛即师范生技能大赛、法庭辩论技巧大赛、办公自动化技能大赛和社工技能大赛助推教风学风建设。自治区“质量工程”建设取得新收获，教师科研取得新突破，2012-2013年度学院成功获批国家社科基金项目5项，宁夏哲学社会科学规划处度项目4项，司法部课题立项1项，高校项目5项。对外交流取得良好社会效果，成功举办第21次中韩伦理理学学术研讨会和儒学与中国少数民族文化学术研讨会。志愿服务和普法工作成绩突出，形式多样，特色鲜明。2013年获得宁夏大学创先争优活动先进党委、优秀学生工作组织、五四红旗团委等荣誉。

音乐学院：坚持抓重点，抓特色，抓落实的工作思路，学位点建设、科学研究、艺术实践和社会服务等方面成绩显著。国家社科基金艺术学项目立项1项，宁夏艺术科学规划课题获批6项，正式出版学术著作4本，18项人文社科类成果获国家、区级奖励。宁夏非物质文化保护与传承中心音乐学院基地工作进展顺利。创建“宁夏大学新年音乐会”校园文化建设品牌，承办“清凉宁夏”广场演出，兰夏梦戏剧社普法活动成效显著。承担中宣部、团中央、教育部、自治区、学校各类大型演出20余场，40余名学生分获国家、区级音乐奖项，《花儿与少年》获全国回族舞蹈大赛银奖并登上直播春晚的舞台，为扩大宁大的知名度和影响力，为自治区和学校文化建设做出了显著贡献。

人文学院：班子团结，认识到位，学科、专业特色与文明创建相结合，科学发展的能力显著增强。加强“四所一中心”建设，2013年度获批各级社科项目45项，出版学术著作4部，获批西北民族地区语言文学与文献二级学科博士点1个。打造“大手拉小手”、“诗歌朗诵鉴赏会”品牌项目，举办原创文学大赛、研究生“博学杯”学术论文大赛和“人文之春”等专家讲座。持续建设《宁夏大学报》“持灯使者”特色栏目，2013年度推荐120部优秀小说，发表推荐文章48篇，特色鲜明，着力培育校园人文情怀。小小鸟助残社志愿服务品牌效应显著，雨巷文学社和汉服社继承和弘扬中华传统文化，营建了良好的校园文化氛围。推进研究生教育管理和精神文明建设的新理念、新举措，实施研究生导师管理与学院管理契合机制、研究生学术培养与校园文化互推机制，使研究生在学院精神文明创建工作中地位明显、作用突出。

体育学院：坚持以学科建设为龙头，以提高知识技能为先导，以培养体育能力为重点，内强素质，外塑形象，营建了浓厚的体育文化和学术氛围。2013年被国家体育总局授予国家青少年体育俱乐部基地。建立宁夏竞技体育人才培训基地，完成600名裁判员培训任务。成功举办第八届全民健身体育文化艺术节和40届体育运动会，内容丰富，形式创新。高水平运动员激励机制完善，运动员训练积极性显著提高，在“城市之间”、全国万人健美操、“众一杯”龙舟赛等国际、国家级、区级体育赛事中屡次斩金夺银，成绩裴然，有力提升我校知名度。在城乡共建文明点新华村开展体育志愿服务，提高村民健康意识。

党委统战部：加强领导，健全制度，规范管理，将文明处室创建与日常工作相结合，以文明创建促工作发展，统战工作绩效显著，走在全区高校统战工作的前列，连续4年获得全区先进基层统战部。实提高服务质量，做到一心一意为统战成员服务，全力以赴为和谐稳定工作，始终把党外人士满意不满意作为重要标准来严格要求每位工作人员。为统战成员搭建参政议政平台，创造条件，积极引导和鼓励他们围绕国计民生等重大问题进行调研，在两会上提案近百件，影响颇广。加强舆论宣传工作，及时宣传统战工作和统战成员先进事迹，扩大我校统战工作的社会影响力。2012年以来荣获自治区先进基层统战单位、统战理论研究优秀组织奖、西夏区民族团结进步创建模范院校等荣誉称号。

保卫处：加强领导，建立健全科学的领导体制和工作机制。强化队伍建设，注重从思想上、行动上始终把精神文明建设贯穿到安全保卫工作的每个环节中，充分发挥党员的先锋模范作用，“优质、高校、协调、有序”地做好安全保卫任务，确保校园安全稳定。积极推进消防安全“四个能力”建设，筹集资金100余万元维修完善了6套消防自动报警系统，购置了20万元的消防器材设备，投资1200万元对学校一些老旧消防设施进行了更换补充，建设了宁夏大学数字化校园视频监控系统及消防联网报警系统，实施了平安校园数字化安控系统。强化消防安全责任，逐级签订责任书，实现了横向到边、纵向到底、责任落实到人的消防安全管理机制。成立了校园交警队，开展了“社会治安综合治理宣传月”活动，举办了安全信息员培训班、消防安全培训班和交通安全培训班。

西部生态与生物资源开发联合研究中心：领导重视，机制健全，科研文化创建成果显著。举办专家学者专题讲座，交流学习体会，学习效果显著。研究生学习氛围浓厚，整体素质得到较大提升，2013年生态中心被评为“研究生管理先进集体”，以及研究学术论文评比“精神文明”奖。创办了《生态决策》参考，搭建了与国内同学科领域进行互动交流，向相关主管部门汇报工作、提出建议的良好平台，得到了社会各界的高度评价。中心科研成果显著，2012年获得全校科技服务地方先进管理单位。实验室实施“开放、联合、流动、竞争”的机制，使得实验室开放办学效益显著。2013年中心获得“生态恢复院士工作站先进管理单位”荣誉称号。

大学生文化素质教育基地办公室、场馆管理服务中心：以精神文明建设为抓手，牢固树立“为师生提供优质服务”的宗旨，将精神文明创建活动与中心内涵发展紧密结合，完善制度，以制度管人管事，加强职工业务素质和能力的培养，提高了职工服务责任意识、服务领域、服务能力和服务水平。充分利用场地优势，合理有效利用资源，主动加强与有关部门联系，积极配合支持学校教学工作，承担各类教学、训练任务。成功承接校内外各类活动百余场，服务大学文化建设，不断提高中心使用效率和服务能力，中心服务意识和能力显著提高。

教务处：完善管理体系，优化工作流程，做到了办事规范透明，有效推动机关效能建设。重视实地调研，深入各教学单位调研教育教学改革情况，查找问题，及时整改，解决了师生的实际问题。创造条件提高教师教学能力，积极推进教学模式改革，提升教学效果。深入推进本科教学工程立项工作和教学成果奖、教学名师评选工作，申报自治区“本科教学工程”项目六大类89个，立项项目经费143万。《草地学》入选教育部公布的第二批国家级精品资源共享课立项项目名单。加强本科教学工程项目的过程控制和本科专业的整理调查工作，全面提高本科教学质量，荣获自治区高等学校本科教学质量工程先进集体单位称号。

档案馆：领导重视，全员参与，文明创建扎实有效。坚持精神文明建设与业务发展相结合，全面落实党建“金种子工程”和推进档案达标升级活动，增强精神文明建设的实效性。建章立制，狠抓落实，确保档案管理的制度化、规范化。通过组织专兼职档案员参加岗位资格培训，积极推进档案信息化建设，增强精神文明建设的创新性。牢固树立“四个所有”的服务理念，强化服务意识，改善服务形象，提高了服务质量。深入教学、科研单位为指导调研档案工作，加强了档案工作联系，促进了档案工作的发展，实现档案业务与精神文明建设双丰收。