【宁夏大学新闻中心讯 胡玥/文 龚旭峰/图】1月19日，学校在贺兰山校区行政主楼6楼会议室召开第二批教学科研行政单位行政领导班子换届工作动员会。校领导金能明、何建国、王燕昌、谢应忠、孔斌、王春秀、田军仓和换届工作领导小组成员，第二批换届的教学科研单位行政领导班子成员参加了会议。

会上，校党委书记金能明作了动员讲话。金能明充分肯定学校各教学科研单位在本届任期内的工作成绩。他指出，本次换届工作的目的在于适应学校事业发展的需要，建设好中层领导班子，建设一支素质优良、作风过硬、精干高效、真抓实干的干部队伍非常关键。同时，受主客观条件的影响，在教学科研单位领导班子和领导干部队伍中也存在着改革进取意识不强等问题。要以这次换届作为深化改革、寻求突破、创新发展的重要契机，着眼学校事业的现实需要和长远发展，统筹规划，突出重点，稳步推进，扎实做好第二批教学科研单位换届工作，选拔好、配备强领导干部和领导班子，为我校“十三五”发展提供坚强的组织保证。

他指出，校党委经过深入调研、认真分析和慎重研究，决定了实施换届聘任工作，党委在换届办法中，提出了教学科研融合整合的思路和举措，实现学院与科研机构相互融合，教学科研协同发展，教师回归学科聘任，资源优化配置共享，班子成员交叉配备任职。在换届中，要进一步融合整合教学科研单位资源，优化人才培养机制;突出教师主体地位，尊重广大教职工意愿选择;优化领导班子结构，增强整体功能和合力;按照好干部的标准，选好配强领导干部。学院与科研机构融合整合，不是简单合并，不是撤销机构，不是两块牌子一套班子，而是实现学院与科研机构相互融合，协同发展。

关于换届聘任的条件资格，金能明指出，领导干部聘任总体上要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《宁夏回族自治区事业单位领导人员管理暂行办法》中关于领导干部和事业单位领导人员应当具备的基本条件和基本资格。在换届中要坚持坚持五个原则：党管干部的原则;坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持注重实绩、群众公认的原则;坚持民主集中制原则;坚持依法依规办事的原则。在具体操作中，还要贯彻中央、自治区关于干部能上能下的有关规定精神。

在具体阐述本次换届工作的组织领导、方法程序、需要注意的几个问题之后，金能明对换届聘任工作提出具体要求。他指出，一要加强组织领导，确保正确方向。学校党委将统一领导换届工作，领导小组要切实履行好工作职责。纪委、组织人事部门将抽调干部组成监督考核考察组，换届单位党组织要履行好主体责任，做好宣传发动、思想教育和组织协调工作;二要做好思想教育，统一思想认识。要以人为本，耐心细致，做好干部的思想政治工作。使这次换届的过程，真正成为凝聚人心、增进团结的过程，成为激发活力、振奋精神的过程，有力推动学校改革发展;三要严格换届程序，严明换届纪律。要确保换届工作质量，确保形成风清气正的选人用人环境;四要周密安排部署，统筹各项工作。这次换届工作时间紧，任务重，政策性强，涉及面广，程序方法既有新内容更有高的要求。各部门及相关单位要精心组织，统筹兼顾，做到班子换届与正常工作“两不误”，既要保证换届工作进度质量，又要有序推进其他各项工作。各换届单位领导班子及成员要保证换届期间思想不乱、队伍不散、工作不断，要正确处理好换届工作与日常工作的关系，站好本届任期的最后一班岗，为“十二五”和本届领导班子任期画上完美句号。

何建国校长强调，要把第二批教学科研单位行政领导班子换届工作与“三严三实”专题教育活动紧密结合起来，以严的精神实的作风认真扎实做好换届工作；要将换届工作与推动学校当前综合改革结合起来，在体制机制、深层次改革上下功夫；要将换届工作与规划学校“十三五”事业发展结合起来，以换届工作为契机，稳步推进学校各项事业科学发展。

据悉，现任教学科研单位行政领导班子和领导干部是2012年1月换届和聘任上岗的，按照学校教学科研单位中层领导干部四年任期的规定，班子任期即将届满，面临换届改选。第二批换届工作涉及新闻传播学院等20个教学单位和西部特色生物资源保护与利用教育部重点实验室等8个科研机构，工作于2016年1月初启动，将按照既定方案程序和时间进度推进，计划于2016年5月前完成。

(责任编辑：李正东)